PROGRAM
ČVUT je univerzita s úžasnou historií a obrovským potenciálem – ale nevyužíváme ho naplno. Naše vědecké výsledky nejsou tak výrazné, jak by mohly být, spolupráce s průmyslem zaostává a naše infrastruktura neodpovídá potřebám 21. století. To jsou věci, které musíme změnit.
Chci, abychom měli odvahu naše výsledky měřit a nebáli se srovnávat s těmi nejlepšími. Budu otevřeně mluvit o problémech, protože jedině tak se můžeme skutečně posunout dál.
Mou ambicí je, aby se ČVUT dostalo mezi špičku evropských technických univerzit a udávalo trendy v oblasti inovací, vzdělávání a výzkumu. Chceme být univerzitou, která přitahuje ty nejtalentovanější studenty, vědce i administrativní pracovníky.
ZÁKLADNÍ PŘEDPOKLADY PRO ÚSPĚŠNÝ ROZVOJ ČVUT
-
Lidé na prvním místě: Chci vytvořit podmínky, aby studenti i akademici byli motivovaní a spokojení, a přitahovali tak další talentované lidi.
-
Inovace a umělá inteligence: Musíme využívat AI nejen ve výzkumu, ale také k usnadnění práce pedagogů, administrativy i studentů.
-
Důvěryhodnost a transparentnost: Univerzita musí být důvěryhodným partnerem pro studenty, rodiče, průmysl i společnost. Férovost a otevřenost považuji za naprostou samozřejmost.
-
Stabilní financování a ekonomická nezávislost: Budu usilovat o stabilní a různorodé financování, které umožní dlouhodobý růst univerzity a její nezávislost.
-
Zodpovědná správa univerzitního majetku: Majetek univerzity chci spravovat strategicky, efektivně a transparentně, aby pomáhal k rozvoji univerzity a nezatěžoval ji.
STRATEGICKÉ PRIORITY MÉHO PROGRAMU
EFEKTIVNÍ ŘÍZENÍ A MÉNĚ BYROKRACIE
Chci univerzitu řídit transparentně, s jasnou strukturou a maximálním využitím digitalizace, automatizace a rozhodování založeného na datech.
01
MODERNÍ INFRASTRUKTURA A KAMPUS
Vyřešíme problém se studentským bydlením, zmodernizujeme naše budovy a nastavíme jasnou architektonickou strategii rozvoje.
02
ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Podpořím kariérní růst akademiků a lepší podmínky pro rodiče a zahraniční vědce. Zavedu pozici univerzitního ombudsmana a prorektora pro lidské zdroje.
03
RELEVANTNÍ A INOVATIVNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Budeme lépe reagovat na potřeby společnosti a průmyslu, posílíme mezifakultní spolupráci, a do výuky začleníme moderní technologie a AI.
04
KVALITNÍ VĚDA S MĚŘITELNÝM DOPADEM
Chci zvýšit mezinárodní prestiž vědecké práce na ČVUT, podpořit doktorandy a mezifakultní spolupráci.
05
SPOLUPRÁCE S PRŮMYSLEM
Zavedu nové formy průmyslové spolupráce, podpořím vznik profesorských míst financovaných firmami a zřídím pozici prorektora pro spolupráci s průmyslem a inovace.
06
PODPORA STARTUPŮ
A INOVACÍ
Chci, aby na ČVUT vznikaly technologické startupy, které budou mít reálný dopad na ekonomiku a společnost.
07
INTERNACIONALIZACE A SPOLUPRÁCE SE SVĚTEM
Budu podporovat studentské výměny, zahraniční doktorandy a akademiky. ČVUT musí být atraktivní i pro zahraniční uchazeče.
08
UNIVERZITA OTEVŘENÁ SPOLEČNOSTI
Univerzita musí komunikovat s veřejností, podporovat diverzitu, udržitelnost a dialog o etických otázkách technologií.
09
BUDOVÁNÍ ZNAČKY A VZTAHŮ S ABSOLVENTY
Budeme aktivně rozvíjet vztahy s našimi absolventy, posilovat značku univerzity a vytvářet tak prostředí hrdosti a sounáležitosti.
10
